上海商学院围绕立德树人根本任务和教育强国建设目标，勇担“为党育人、为国育才”使命，积极服务区域经济发展和上海“五个中心”建设，以本科教育教学审核评估为契机，弘扬“厚德博学、经世济民”校训精神，秉承“以商立校、应用为本”办学理念，锚定“应用型、创新性、国际化”办学特色，致力于培养专业素质好、实践能力强、具有国际视野、适应现代商贸环境的商科应用型人才，以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，不断推进本科人才培养质量稳步提升。

为充分展示立德树人成效，推动本科教育教学高质量发展，学校推出审核评估系列专题，选取优秀毕业生代表，展示这些上商学子带着炙热初心来校求学，用满腔热情服务基层一线，在奉献中焕发绚丽光彩的青春篇章。

樊瑞聪：才学筑基，职场新锐绽放光芒

樊瑞聪，工商管理学院工商管理专业2023届毕业生，是优秀学生与职场新锐的典型代表。他目前就职于上海微创软件股份有限公司总裁办，任人力资源培训助理，入职不到一年便获“优秀员工奖”，以专业能力与实践精神，诠释工商管理专业人才的成长路径。

在校期间，樊瑞聪学业与实践能力双优。他连续七个学期获校综合奖学金，还曾获“专业 TOP1”；担任学院团委副书记、红文社社长、校话剧团副团长等职，多次获评“优秀共青团干部”“优秀学生干部”，2022年荣获上海高校“团干部示范典型”称号，全面锻炼了协作与管理能力。

求职阶段，樊瑞聪不断探索与调整方向。初期投递招聘岗位，通过多场面试积累经验，结合面试官反馈完善回答，最终获得5份实习OFFER，选择芯片行业猎头公司实习。后发现不适应招聘岗位强度，转而调整方向，在秋招中聚焦培训、行政类岗位，凭借经验总结与清晰定位，成功入职微创软件。

工作后，樊瑞聪独立统筹中华区新员工入职培训、管理集训营与高管会议，开发并维护内部学习平台课程38门，覆盖员工1200余人；策划季度EOM（优秀员工）评选，通过数据化运营将评选周期缩短30%，员工参与度提升50%，获评公司“优秀员工奖”，成为最年轻获奖者。面对“无专业技术”的质疑，他把课堂里的“组织行为学”转化为“30分钟破冰脚本”，把“人力资源管理”拆解为“新员工90天成长地图”，让培训现场成为业务增长的“第一推动器”。他更将话剧舞台经验迁移到讲台，设计沉浸式情境课程，学员满意度连续四季度保持98%以上。

从校园舞台迈向企业讲台，樊瑞聪凭借管理思维激发人才成长，以青春的笔触演绎职场风采。他秉持“不断试错 持续优化”的实践理念，为青年学子勾勒出清晰的职业发展路径，树立了“学以致用、实干成才”的生动典范。

图文编辑：黄雅欣

责编：李坦楼