上商就业之星|樊瑞聪——就业没那么难，开始就不算晚

樊瑞聪，上海商学院工商管理学院工商管理专业2023届毕业生，目前已与上海微创软件股份有限公司签约，任人力资源培训助理岗位，负责中华地区各分公司的新员工入职培训、管理集训营、高管会议、各季度EOM（优秀员工）评选和内部培训系统课程开发与宣传、日常维护等工作。

找准定位，一往无前

其实在刚进入大学的时候，我并没有对自己的未来有一个清晰明确的长期规划，但我清楚自己不是一个可以沉得下心来钻研学术的人，所以硬说目标的话，“我想一毕业就去大公司工作”，而这一点也从未改变过。

我的专业是工商管理人力资源方向，它并不含有极具竞争力的专业技术能力，只要是成规模的公司都会需要行政管理岗位，也就是通俗的人力资源部门，因此这前三年驱动我往前走的动力就是“我想与众不同，想让自己有竞争力”。

为了培养自己的工作能力，在不耽误学习的情况下，我在大一加入了学院团委学生会、学校话剧团和两个社团，慢慢地一步一步成为了学院团委副书记、校话剧团副团长、红文社社长……有了这些经历之后，我在大三暑假便开始了求职计划。

一份简历、一轮面试、一次完善

一份可以发给面试公司的简历是在不断修改后才能拿得出手的，因此我在大三下的五月就准备好了第一份生涩的简历，用职业生涯课的简历模板把所有经历一股脑的都塞进去，整张纸满满当当，自我感觉良好地发给了我们的专业老师请他帮我修改，这一改，几乎每句话都删了一半，适当的留白、精简的工作经历与突出的重点，针对不同岗位准备不同的简历才是求职第一步的合格线。

说到人力资源第一想到的就是HR，那会儿最早是做招聘相关的工作，我投递了很多公司的招聘岗位，从最开始书面而生硬的自我介绍，到后来知道要结合岗位JD有侧重点地进行介绍自己；更发现面试同类岗位被问到的问题或许差不多，而大部分面试官都会在我们回答之后进行点评或补充解释，因此我会根据面试官的反馈不断完善自己的回答，以便在之后的面试中能更从容应对。

就这样，通过网申、BOSS直聘、实习僧、毕业申等渠道的不断投递和数次面试，我在六月拿到了三个猎头顾问岗位和两个甲方HR岗位的实习OFFER，最终选择了离家近的一家芯片行业猎头公司实习。

多尝试，发现自己真正适合的

然而，在加入这家公司工作后不久，我发现自己并不真的适合去做招聘的工作，尽管两个月的实习成功让三位求职者入职客户公司，但是每天的工作强度始终让我难以适应，实习阶段就有了下班与周末的加班要求和季度绩效。

在提出离职后，我马上准备好第二份简历，在秋招期间，每天都刷新各个招聘信息网站，积极参加企业的宣讲会……有了先前的面试和工作经历，我知道自己更乐意与人打交道而不是数据整合；不擅长具有销售性质的工作岗位。因此在这一次的面试中，我将这段实习经历结合实习成果，向面试官表达自身的能力如何得到提升……整个过程持续了将近两个月，最后在三家公司的培训助理、内部招聘助理和行政助理中选择了规模更大、具有微软背景的微创软件，并在今年二月底拿到了正式OFFER。

总结

我的求职经历其实并不丰富，但每一段经历都让我学到了很多，比如简历一定要简洁、要真实，并不是写得越多越厉害，更不要怀有侥幸的心理，认为虚假的简历不会被拆穿；面试固然有技巧，每个回答的措辞都可以慢慢改善，但最能让面试官在我们身上找到未来可以共事的依据是强大的自己和积极的求职态度。

最后，请务必多和身边同学交流面试经历，不论失败还是成功，最实际的案例才会给自己更多改进的机会！

撰稿、摄影：樊瑞聪

审核：蒋苏